Descubra seus talentos naturais e comece a construir uma vida plena e realizada através da Consultoria de Perfil Comportamental.
Descubra seus talentos naturais e comece a construir uma vida plena e realizada através da Consultoria de Perfil Comportamental.
A Consultoria de Perfil Comportamental é uma ferramenta muito útil para entender o comportamento humano e suas características psicológicas. Ela permite que você conheça a si mesmo, entendendo seus pontos fortes, áreas de melhoria e como se comunicar e trabalhar melhor com outras pessoas.
No ambiente profissional, a Consultoria pode ser usada para identificar as habilidades naturais de cada indivíduo e direcioná-las para uma área de atuação mais adequada. Por exemplo, uma pessoa com forte habilidade de comunicação pode ser orientada a trabalhar em áreas de vendas ou marketing, enquanto outra com habilidades analíticas pode ser mais indicada para a área financeira ou de tecnologia.
Além disso, também pode ajudar no desenvolvimento de habilidades comportamentais, como liderança, trabalho em equipe, resolução de conflitos e gestão do tempo. Compreender as características de cada indivíduo ajuda a formar equipes mais eficientes e aprimorar a dinâmica de trabalho.
Já na vida pessoal, a Consultoria ajuda a compreender suas preferências e tendências comportamentais, permitindo que você tome decisões mais conscientes e alinhadas com sua personalidade. Ela também pode ser usada para desenvolver habilidades de comunicação e relacionamento, ajudando a melhorar a qualidade das relações pessoais.
Quando você conhece seus pontos fortes e oportunidades de melhoria, torna-se mais fácil percorrer o caminho rumo à alta performance em todas as áreas.
A Teoria DISC, os Tipos Psicológicos e a Teoria de Valores
O CIS Assessment é uma análise de perfil usada na Consultoria de Perfil Comportamental e baseia-se na Teoria DISC, de William Moulton Marston, que busca compreender o comportamento humano de acordo com quatro características principais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Além da Teoria DISC, O CIS Assessment tem como base teórica os Tipos Psicológicos, de Carl Gustav Jung, que identifica as preferências pelo meio externo ou interno e a capacidade de captar e julgar informações, e a Teoria de Valores, de Eduard Spranger, que explica os porquês das atitudes que determinam o que temos, o que fazemos, com quem nos relacionamentos e quem somos.
Os quatro perfis comportamentais:
A Dominância é relacionada com a assertividade e a autoconfiança, e pessoas com alta pontuação nessa característica tendem a ser diretas, decididas e competitivas.
A Influência está relacionada com a sociabilidade e a comunicação, e pessoas com alta pontuação nessa característica tendem a ser extrovertidas, entusiasmadas e persuasivas.
A Estabilidade está relacionada com a paciência e a tolerância, e pessoas com alta pontuação nessa característica tendem a ser calmas, previsíveis e diplomáticas.
A Conformidade está relacionada com a precisão e a organização, e pessoas com alta pontuação nessa característica tendem a ser cautelosas, detalhistas e perfeccionistas.
A partir dessas quatro características da Teoria DISC e do mapeamento completo com mais de 80 tipos de informações sobre o perfil da pessoa avaliada, o CIS Assessment permite a criação de perfis comportamentais que podem ser usados para compreender melhor o comportamento de cada indivíduo e desenvolver estratégias específicas para melhorar seu desempenho no trabalho, seus relacionamentos e sua vida como um todo.
Para quem é a Consultoria de Perfil Comportamental
Para quem se sente com muito potencial mas pouco resultado, com dificuldades em alcançar objetivos profissionais e pessoais;
Para quem está vivendo desafios no ambiente de trabalho, com dificuldade de lidar com pressão e estresse;
Para quem sente dificuldade na comunicação interpessoal e na resolução de conflitos;
Para quem se sente desmotivado no trabalho, sem saber o motivo da infelicidade;
Para quem tem dificuldade em liderar equipes e gerir colaboradores no ambiente de trabalho;
Para quem tem dificuldades em compreender e lidar com as emoções próprias e dos outros.
- Aumentar seu autoconhecimento e compreensão de suas próprias tendências comportamentais;
- Compreender seus pontos fortes e oportunidades de melhoria, possibilitando um maior desenvolvimento pessoal e profissional;
- Melhorar sua comunicação interpessoal e resolução de conflitos;
- Aprimorar suas habilidades de liderança e gestão de equipe;
- Sentir-se mais seguro em momentos de tomada de decisão, possibilitando escolhas mais conscientes e estratégicas;
- Ter maior clareza sobre objetivos pessoais e profissionais, possibilitando um planejamento mais efetivo da sua vida;
- Desenvolver uma abordagem mais positiva e construtiva em relação a si mesmo e aos outros, resultando em maior satisfação e bem-estar pessoal e profissional.
Diagnóstico de Perfil Comportamental: relatório com mais de 40 páginas, trazendo informações sobre seu perfil comportamental; características, pontos fortes e oportunidades de melhoria; análise de grau de adaptação em diferentes ambientes e situações; descrição das principais habilidades e competências comportamentais, que podem ser aplicadas de forma estratégica em diversas áreas da vida pessoal e profissional.
Devolutiva on-line ou presencialmente: um encontro comigo para interpretação do relatório; orientações para o seu desenvolvimento pessoal e profissional; sugestões de estratégias de comunicação, liderança e trabalho em equipe; identificação de potenciais, pontos fracos e oportunidades de melhoria que podem ser trabalhados em mentorias de desenvolvimento.
Consultoria de Perfil Comportamental
12x de R$119,70 ou
R$ 1.197,00 à vista
QUEM SOU EU?
Palestrante, Consultora e Mentora em Educação Comportamental. Desenvolvo habilidades socioemocionais nas pessoas, para que elas exerçam liderança com alta performance e acolhimento.
PhD em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – PUC-RJ, há mais de 30 anos lidando com desenvolvimento humano, tenho o talento de identificar as habilidades e os “gaps” emocionais e/ou comportamentais de pessoas e equipes, e os ajudo com ferramentas, testadas cientificamente, planos de ação e acompanhamento personalizado.
Faço palestras em empresas, de forma presencial ou on-line, abordando temas ligados ao desenvolvimento humano como liderança, formação de equipes, planejamento, gestão das emoções, autoresponsabilidade, perfil comportamental e muitos outros.
Atualmente, tenho um ecossistema de produtos e serviços, focados no desenvolvimento humano, que visam promover a transformação pessoal e profissional das pessoas.
Meus serviços incluem Consultoria de perfil comportamental, Consultoria empresarial, Treinamentos para equipes, Mentorias de acompanhamento e diversos outros recursos que permitem que meus clientes descubram seu potencial e alcancem seus objetivos.
Meu compromisso é oferecer um atendimento personalizado e de alta qualidade, utilizando metodologias comprovadas e adaptadas às necessidades de cada indivíduo ou empresa.