
Se eu precisasse resumir o conteúdo desse livro em uma palavra, seria PODEROSO. “Líderes se Servem por Último”, de Simon
O mercado de palestras motivacionais está passando por uma grande transformação. Se antes um discurso inspirador era suficiente para engajar
Nem toda equipe precisa do mesmo tipo de liderança. Nem todo colaborador precisa do mesmo nível de direcionamento. E é
Assumir um cargo de liderança pela primeira vez pode ser um dos maiores desafios da carreira. Muitos líderes iniciantes acreditam
Se eu precisasse resumir o conteúdo desse livro em uma palavra, seria PODEROSO. “Líderes se Servem por Último”, de Simon Sinek, não é apenas um livro sobre liderança – é um chamado para uma
O mercado de palestras motivacionais está passando por uma grande transformação. Se antes um discurso inspirador era suficiente para engajar equipes, hoje os líderes e profissionais buscam muito mais. As empresas querem palestras que
Nem toda equipe precisa do mesmo tipo de liderança. Nem todo colaborador precisa do mesmo nível de direcionamento. E é aí que entra a Liderança Situacional – um modelo que adapta a abordagem do
Assumir um cargo de liderança pela primeira vez pode ser um dos maiores desafios da carreira. Muitos líderes iniciantes acreditam que precisam chegar impondo respeito, provando competência a todo momento e tendo todas as
Se eu precisasse resumir o conteúdo desse livro em uma palavra, seria PODEROSO. “Líderes se Servem por Último”, de Simon Sinek, não é apenas um livro sobre liderança – é um chamado para uma
O mercado de palestras motivacionais está passando por uma grande transformação. Se antes um discurso inspirador era suficiente para engajar equipes, hoje os líderes e profissionais buscam muito mais. As empresas querem palestras que
Nem toda equipe precisa do mesmo tipo de liderança. Nem todo colaborador precisa do mesmo nível de direcionamento. E é aí que entra a Liderança Situacional – um modelo que adapta a abordagem do
Assumir um cargo de liderança pela primeira vez pode ser um dos maiores desafios da carreira. Muitos líderes iniciantes acreditam que precisam chegar impondo respeito, provando competência a todo momento e tendo todas as
Palestrante, Consultora e Mentora em Educação Comportamental. Desenvolvo habilidades sócio emocionais nas pessoas para que elas exerçam liderança com alta performance e acolhimento.
PhD em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – PUC-RJ, com mais de 30 anos de experiência, tenho o talento de identificar as habilidades e os ‘gaps’ emocionais e/ou comportamentais de pessoas e equipes e os ajudo com ferramentas, testadas cientificamente, planos de ação e acompanhamento personalizado.
Faço palestras em empresas, de forma presencial ou on-line, abordando temas ligados ao desenvolvimento humano como liderança, formação de equipes, planejamento, gestão das emoções, auto responsabilidade perfil comportamental e muitos outros.
Atualmente, tenho um ecossistema de produtos e serviços, focados no desenvolvimento humano, que visam promover a transformação pessoal e profissional das pessoas. Meus serviços incluem análise de perfil comportamental, consultoria empresarial, treinamentos para equipes, mentorias de acompanhamento e diversos outros recursos que permitem que meus clientes descubram seu potencial e alcancem seus objetivos.
Meu compromisso é oferecer um atendimento personalizado e de alta qualidade, utilizando metodologias comprovadas e adaptadas às necessidades de cada indivíduo ou empresa.
Palestrante, Consultora e Mentora em Educação Comportamental. Desenvolvo habilidades sócio emocionais nas pessoas para que elas exerçam liderança com alta performance e acolhimento.
PhD em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – PUC-RJ, há mais de 30 anos lidando com desenvolvimento humano, tenho o talento de identificar as habilidades e os “gaps” emocionais e/ou comportamentais de pessoas e equipes e os ajudo com ferramentas, testadas cientificamente, planos de ação e acompanhamento personalizado.
Faço palestras em empresas, de forma presencial ou on-line, abordando temas ligados ao desenvolvimento humano como liderança, formação de equipes, planejamento, gestão das emoções, auto responsabilidade perfil comportamental e muitos outros.
Atualmente, tenho um ecossistema de produtos e serviços, focados no desenvolvimento humano, que visam promover a transformação pessoal e profissional das pessoas. Meus serviços incluem análise de perfil comportamental, consultoria empresarial, treinamentos para equipes, mentorias de acompanhamento e diversos outros recursos que permitem que meus clientes descubram seu potencial e alcancem seus objetivos.
Meu compromisso é oferecer um atendimento personalizado e de alta qualidade, utilizando metodologias comprovadas e adaptadas às necessidades de cada indivíduo ou empresa.